La Universitat continua utilitzant càlculs totalment obsolets per a dimensionar la plantilla dels diferents centres, departaments, serveis i unitats, i això en el cas que existisquen i no es faça a ull.
És necessària l’aprovació de noves fórmules actualitzades a la realitat actual de la UPV i basades en les tasques reals que es desenvolupen als llocs de treball i dades objectives.
Malgrat que el Pla Concilia inclou al Personal investigador i al Personal de suport a la investigació en el seu àmbit d’aplicació amb els mateixos drets que la resta del personal, la majoria d’aquest personal té problemes per gaudir de les reduccions de jornada, dies d’assumptes propis, reduccions de jornada, etc.
Cal garantir l’aplicació del Pla Concilia a tot el personal per igual
L’estudiantat dels tres campus de la UPV tenen a la seua disposició Gabinets d’Orientació Psicopedagògica Universitària (GOPU) de manera gratuïta. Farem tot el possible perquè hi haja un servei igual per al personal que hi treballa a tots 3 campus.
Mentre no entre en vigor la LOSU i els contractes indefinits, cal un canvi en profunditat de la normativa de renovació del professorat associat, tal com va prometre el rector en campanya, i que garantisca el tracte digne i igual a la resta de figures de PDI.
Garantir la igualtat d’oportunitats de promoció i estabilitat del personal investigador amb independència del tamany del grup d’investigació al qual estiga adscrit
Necessitem una normativa pròpia que no siga més restrictiva que les convocatòries públiques i que permeta al personal investigador, i del professorat associat i ajudant doctor integrar-se en grups de treball dels projectes d’investigació
La UPV ha de comprometre’s amb la defensa i foment del patrimoni lingüístic i cultural del poble valencià
Les persones que parlen valencià tenen drets lingüístics que cal protegir.
La Universitat ha de reforçar la inversió en investigació als campus d’Alcoi i Gandia
En tots els àmbits i registres, el Valencià ha d’estar present com a llengua de ple dret.
