Ser una universidad líder en políticas de igualdad

Ser una universidad libre de machismo

Garantizar el acceso en igualdad a los puestos directivos y de responsabilidad a las trabajadoras

Revertir la segregación horizontal para conseguir una mayor presencia de la mujer en los colectivos de la Universidad con oficios especializados

Una formación en igualdad específica y de calidad, que mejore la concienciación de la comunidad universitaria:

Normalización del lenguaje no sexista en las comunicaciones de la Universidad